為落實《實施江西鎢及稀有金屬產(chǎn)業(yè)重組整合具體操作方案》，促進(jìn)江西鎢業(yè)控股集團有限公司（簡稱：江鎢集團）的戰(zhàn)略發(fā)展，實現(xiàn)江鎢集團成為江西鎢及稀有金屬千億大產(chǎn)業(yè)平臺的發(fā)展目標(biāo)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的人力資源管理機制，2017年6月，江鎢集團委托求是咨詢公司負(fù)責(zé)集團總部機關(guān)中層管理者等三類、72個崗位競聘方案的設(shè)計與實施。
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此次針對江鎢集團內(nèi)部競聘與人才測評的合作內(nèi)容包括：競聘上崗方案的系統(tǒng)設(shè)計，競聘崗位的試題開發(fā)，競聘人員報名、資格審查，對競聘人員的管理潛能測試、專業(yè)技能測試及綜合面試，競聘者成績的評閱，以及總體競聘評估報告的撰寫等。江鎢集團中層管理人員的競聘筆試與面試已于6月21日-23日完成，目前項目進(jìn)展順利。
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此前，求是咨詢還承擔(dān)了新興際華集團、中國冶金地質(zhì)總局、中國煤炭地質(zhì)總局、中國中鋼集團、中國北車集團長春軌道客車裝備公司、中國樂凱集團第二膠片廠、武漢漢江財富投資管理公司等眾多企業(yè)的人才測評與競聘項目。
江鎢集團作為鎢業(yè)龍頭企業(yè)、江西省國有大型企業(yè)，擁有悠久的歷史，旗下已形成鎢（鉬鉍錫）、鉭鈮鋰電新能源動力、鈷鎳及稀有金屬、稀土高科技、再生金屬、裝備制造等多板塊產(chǎn)業(yè)集群。其中，鎢業(yè)板塊已形成資源勘查、開采、選礦、冶煉、精深加工（硬面材料、硬質(zhì)合金）等完整產(chǎn)業(yè)鏈和內(nèi)部市場體系，具備了較強的市場競爭力。
江鎢集團的戰(zhàn)略目標(biāo)：建立江西鎢及稀有金屬產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與運作的統(tǒng)一平臺，帶動采、選、冶特別是后端精深加工相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)江西稀有金屬礦產(chǎn)資源的有序、合理開發(fā)及高效利用。引領(lǐng)、帶動江西鎢及稀有金屬產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展，為盡快實現(xiàn)江西鎢及稀有金屬千億產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。努力打造江西特色、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，切實將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，成為江西工業(yè)崛起的新支點，助力“中國制造2025”。