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- 人民日報社直屬企業(yè)負責人薪酬管理優(yōu)化項目
- 中央電視臺廣告部績效考核與管理體系設計
- 中國科技出版?zhèn)髅郊瘓F改制方案設計
- 中國科技出版?zhèn)髅郊瘓F（上市前）《公司章程》與董事會運行機制設計（中央國有大型文化企業(yè)）
- 中國科技出版?zhèn)髅郊瘓F（上市前）戰(zhàn)略規(guī)劃、集團管控模式設計（中央國有大型文化企業(yè)）
- 中國科技出版?zhèn)髅郊瘓F（上市前）下屬企業(yè)績效考核管理方案設計
- 中國科技出版?zhèn)髅郊瘓F（上市前）年薪管理方案設計（包括薪酬制度、薪酬等級體系等）
- 中國建筑工業(yè)出版社組織職責與人力資源管理咨詢項目
- 科學出版社職位等級矩陣和薪酬體系設計（包括薪酬套改的薪酬測算等）
- 科學出版社組織績效方案設計
- 機械工業(yè)出版社華章圖文公司改制方案設計
- 機械工業(yè)出版社時代書城商業(yè)計劃咨詢
- 國家電網(wǎng)英大傳媒投資集團人力資源管理體系咨詢
- 北京市文化投資發(fā)展集團有限責任公司 《文投集團法人治理結構研究》課題合作研究
- 北京市文化投資發(fā)展集團有限責任公司 《國有骨干文化企業(yè)發(fā)揮帶動引領作用初探》課題合作研究
- 北京市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃梳理咨詢項目
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