2016年9月23-24日，由北京求是聯(lián)合管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司主辦，北京求是聯(lián)合管理學(xué)院承辦的“深化國(guó)資國(guó)企改革與規(guī)范董事會(huì)建設(shè)高端研討會(huì)”暨“《求是咨詢(xún)•深化國(guó)企改革研究報(bào)告（2016）》發(fā)布會(huì)”在北京召開(kāi)。
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原國(guó)務(wù)院國(guó)有大型重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席熊志軍、國(guó)務(wù)院國(guó)資委改組局局長(zhǎng)李冰、世界500強(qiáng)中央企業(yè)新興際華等三家央企的外部董事、原攀鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)兼黨委書(shū)記樊政煒等特邀嘉賓，以及北京求是聯(lián)合管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、國(guó)資改革專(zhuān)家安林等，一同出席了此次研討會(huì)，并圍繞如何深化國(guó)企改革發(fā)表主題演講。中國(guó)一重集團(tuán)、中國(guó)五礦集團(tuán)、中國(guó)航空器材集團(tuán)、中國(guó)中鋼集團(tuán)、中國(guó)鐵道科學(xué)研究院、內(nèi)蒙古能源投資集團(tuán)、陜西鋼鐵集團(tuán)、北京市西城區(qū)國(guó)資委、京糧集團(tuán)等數(shù)十家中央及地方國(guó)企董事監(jiān)事、高管人員及政府相關(guān)機(jī)構(gòu)，以及《改革內(nèi)參》、新華社《瞭望智庫(kù)》、《國(guó)資報(bào)告》等關(guān)注國(guó)資國(guó)企改革的一些權(quán)威媒體機(jī)構(gòu)參加了會(huì)議。
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本次研討會(huì)旨在通過(guò)對(duì)國(guó)企改革不同歷程中所做探索與實(shí)踐進(jìn)行獨(dú)到見(jiàn)解的回顧，高度聚焦當(dāng)前國(guó)企改革"1+N"政策的全面解讀與分段實(shí)操，為與會(huì)嘉賓提供了一個(gè)專(zhuān)題高度集中、內(nèi)容務(wù)實(shí)、形式特別的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，幫助國(guó)資國(guó)企變革前沿的實(shí)操者深度掌握國(guó)家戰(zhàn)略和政策、以及解惑攻堅(jiān)提供了一份極具價(jià)值的對(duì)策建議和行動(dòng)參考。
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原國(guó)務(wù)院國(guó)有大型重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席熊志軍圍繞“中國(guó)的國(guó)企改革：內(nèi)在邏輯與實(shí)踐進(jìn)程”主題發(fā)表演講。他提出當(dāng)前的國(guó)企改革重點(diǎn)是：第一，盡快建立新的國(guó)資監(jiān)管和運(yùn)營(yíng)體制架構(gòu)，進(jìn)一步厘清國(guó)資委、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司和企業(yè)三者的權(quán)責(zé)利關(guān)系；第二，推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性調(diào)整，建立國(guó)有經(jīng)濟(jì)有進(jìn)有退、合理流動(dòng)的機(jī)制；第三，以完善公司治理為重點(diǎn)深入推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)；第四，推進(jìn)國(guó)有資本與其它所有制資本的融合，規(guī)范發(fā)展包括職工持股在內(nèi)的混合所有制；第五，以提高國(guó)企的運(yùn)行效率為中心，改革人事用工分配制度完善國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制。
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國(guó)務(wù)院國(guó)資委改組局局長(zhǎng)李冰圍繞“關(guān)于建設(shè)規(guī)范董事會(huì)有關(guān)問(wèn)題”主題發(fā)表演講。他回顧了完善法人治理結(jié)構(gòu)、建設(shè)規(guī)范的董事會(huì)的背景和進(jìn)展，分析了目前中央企業(yè)規(guī)范董事會(huì)建設(shè)已取得的成效和存在的問(wèn)題；并指出進(jìn)一步推進(jìn)中央企業(yè)規(guī)范董事會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)在于落實(shí)中央企業(yè)董事會(huì)職權(quán)，包括中長(zhǎng)期發(fā)展決策權(quán)、經(jīng)理層成員選聘權(quán)、經(jīng)理層成員業(yè)績(jī)考核權(quán)、經(jīng)理層成員薪酬管理權(quán)、職工工資分配管理權(quán)以及重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理權(quán)。
世界500強(qiáng)中央企業(yè)新興際華等三家央企的外部董事、原攀鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)兼黨委書(shū)記樊政煒圍繞“董事會(huì)運(yùn)作及董事履職”主題發(fā)表演講。他結(jié)合自己在擔(dān)任董事長(zhǎng)、外部董事過(guò)程中的切身體會(huì)，通過(guò)大量案例分享，深入淺出地闡述了董事會(huì)在公司治理中的核心作用，提出董事會(huì)運(yùn)作的基本職責(zé)、內(nèi)容和存在的問(wèn)題，指出外部董事占多數(shù)反映了董事會(huì)的獨(dú)立性和董事會(huì)運(yùn)作質(zhì)量，對(duì)切實(shí)解決一些董事會(huì)形同虛設(shè)、“一把手”說(shuō)了算的問(wèn)題有積極作用。
北京求是聯(lián)合管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、國(guó)資改革專(zhuān)家安林在會(huì)上發(fā)布了《求是咨詢(xún)•深化國(guó)企改革研究報(bào)告（2016）》。主報(bào)告《深化國(guó)企改革的方向性思考與建議》，第一次從國(guó)家全局而非國(guó)資系統(tǒng)角度，客觀公正地審視了當(dāng)前深化國(guó)資國(guó)企改革現(xiàn)狀及問(wèn)題，并直面“國(guó)資國(guó)企改革進(jìn)度較緩，改革系統(tǒng)性、針對(duì)性、時(shí)效性不夠強(qiáng)”之境況，深入剖析了國(guó)企改革問(wèn)題生產(chǎn)的根源；報(bào)告在進(jìn)一步明確國(guó)資國(guó)企改革方向的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)探討了國(guó)企改革中亟待關(guān)注的重大問(wèn)題，最后建設(shè)性地提出了破解、重構(gòu)國(guó)資管理體制和改革、創(chuàng)新國(guó)企經(jīng)營(yíng)機(jī)制的變革之道。
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此次研討會(huì)是國(guó)企改革研究一次系統(tǒng)的高端研討，全面解讀了黨中央國(guó)務(wù)院深化國(guó)資國(guó)企改革系列政策，深入分析了國(guó)資國(guó)企改革及發(fā)展趨勢(shì)，打通了國(guó)資國(guó)企改革與董事會(huì)建設(shè)認(rèn)知鏈；從政策、實(shí)踐、細(xì)節(jié)、個(gè)案等各層面，幫助了參會(huì)嘉賓深刻把握規(guī)范董事會(huì)建設(shè)、健全法人治理結(jié)構(gòu)、深化國(guó)資國(guó)企改革的邏輯規(guī)律和行動(dòng)主線；并結(jié)合當(dāng)前熱點(diǎn)、前沿問(wèn)題進(jìn)行了全面的剖析。
會(huì)議期間，參會(huì)嘉賓還圍繞董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的關(guān)系處理、董事長(zhǎng)與黨委書(shū)記的關(guān)系處理、董事會(huì)秘書(shū)所扮演的角色等大家普遍關(guān)心的問(wèn)題展開(kāi)討論。會(huì)后，參會(huì)嘉賓紛紛表示這是一場(chǎng)高質(zhì)量、高規(guī)格的研討會(huì)，給了大家豐富的知識(shí)、信息和實(shí)操性指導(dǎo)，感謝幾位專(zhuān)業(yè)、權(quán)威演講嘉賓的精彩演講，也感謝求是咨詢(xún)公司為大家提供這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和交流平臺(tái)，期待以后求是咨詢(xún)公司能夠多多舉辦此類(lèi)活動(dòng)。